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妈妈们****关心的生育报销政策解答在这里……

一、参加生育保险的女职工可以报销哪些医疗费用？

答：女职工在孕产期内发生的医疗费用，包括符合*和省规定的产前检查费，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费和药费，都可以从生育保险机金报销。此外，如果是因为诊治生育引起的妊娠*、*的医疗费用，也可以由生育保险报销。

但超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品等费用）就不能报销啦！

二、若是用人单位没按规定按时足额参保，如何处理？

答：如果单位没按照规定按时足额参保，未参保期间发生的医疗费用生育保险不能报销，应由用人单位按照规定向职工支付相关费用。

三、职工生育医疗费用报销需要满足什么条件？参加生育保险未满一年能报销吗？

答：一般来说，职工须参加生育保险累计满1年的，可享受生育保险待遇。

如果参加生育保险未满1年生育的，生育医疗费用先由个人支付，等继续缴费且累计满1年后一年内，凭规定的相应材料，向统筹地区社会保险经办机构申请报销。

四、参加职工生育保险的，怀孕后应如何办理就医手续？需要提供哪些材料？

答：按规定，累计参加生育保险满1年的参保人，要在统筹地区社会保险经办机构公布的生育保险*医疗机构范围内，到医院办理产检本和在医院进行产检，就视同办理就医确认。

三、我司简介：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行业经验！以良好的*管理体系、成熟的运作和****的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、****、****的人力资源服务。

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