建筑劳务实名制-合肥耀安(在线咨询)-安徽劳务实名制
第一枪帮您来“拼单”,更多低价等你来!建筑劳务实名制-合肥耀安(在线咨询)-安徽劳务实名制
- 名称合肥耀安科技有限公司 【公司网站】
- 所在地中国 安徽 合肥
- 联系人 鲁经理
-
价格
面议
点此议价
- 采购量 不限制
- 发布日期 2020-04-07 22:34 至 长期有效
建筑劳务实名制-合肥耀安(在线咨询)-安徽劳务实名制产品详情
劳务实名制管理系统软件
需求分析
随着我国经济飞速发展,城市化的进程不断加快,城市建筑不断增加,每日都有新建筑在施工;建筑工作由于行业性质,目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题。具体表现如下:
1、建筑工地潜伏危机,工人在如此危险的环境下施工,遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具体位置,拖延救援工作,工人的人生安全得不到保障。
2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施,外来人员擅自出入工地,农民工家属及子女随意进出工地,使项目的正常施工受到严重干扰。
3、由于施工环境的限制,设备与材料的安全管理不完善及部分工人的自我防护意识薄弱,为犯1罪分子提供了可乘之机。工地的建筑材料、设备以及工人的财产得不到保障。
4、建筑工地,工人杂乱,安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率,人员管理困难。
5、工人考勤无法量化统计,工资与工时对不上,工地说了算,工人的利益得不到保障,容易引起劳资*。
系统背景
未来50年,中国城市化比率将提高到76%以上,这预示了建筑业更广阔的市场即将到来。目前,建筑施工企业内部繁杂的事务性管理,如民工进出管理、民工保险、民工准入行业制、安全管理、质量管理以及农民工工资拖欠等问题,无不考验着建筑管理者。近几年来,各地建管部门不断加大对建筑劳务市场的监管力度,但劳务用工管理整体较为混乱的状况还是没有得到根本解决。基于这种市场需求,劳务实名制管理,合肥耀安推出建筑行业实名制从业人员管理平台。
劳务实名制管理有关规定
管理措施及管理方法(一)管理措施:1.劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同,安徽劳务实名制,明确双方权利义务。2.要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案,记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况,建筑劳务实名制,并注意动态维护、确保资料完整、齐全。项目部要定期检查劳务人员培训档案,了解培训开展情况,并可抽查检验培训效果.3.劳务人员现场管理实名化。
建筑劳务实名制-合肥耀安(在线咨询)-安徽劳务实名制由合肥耀安科技有限公司提供。合肥耀安科技有限公司(www.hfyaoan*)为客户提供“安全体验馆,安培在线,劳务实名制,实训系统”等业务,公司拥有“安培在线”等品牌。专注于其它等行业,在安徽 合肥 有较高*度。欢迎来电垂询,联系人:李经理。同时本公司(www.aqsxjs*)还是从事安徽实训系统,上海实训系统,浙江安全实训系统的厂家,欢迎来电咨询。
该公司其他产品
江湖通产品
- 古建筑群防雷接地工程寺庙屋檐避雷带承接古建防雷工程 ¥150.0元/件
- 建大仁科厂家烟感探测器 面议