劳动合同代签丨有法律效应吗丨全国劳务派遣丨*

　　签订劳动合同

一般都是自己签订

如果劳动合同代签了

这个合同有效吗？

妻子合同丈夫代签，引发仲裁

张某与妻子李某同在某纺织公司上班。2015年12月31日，李某与公司的劳动合同期满，公司向李某提出再续签3年期限的劳动合同，并要求她次日办理相关手续，李某同意。次日，张某来到人事部，称李某生病住院，已经向车间*请过假，自己可以代为签字。考虑到他与李某的关系，公司与张某办理了续签手续，张某将其中一份合同文本带回，交由李某保管。

2017年1月，公司因李某连续旷工5日，严重违反公司的规章制度，单方解除了双方的劳动关系。随后，李某提起仲裁申请，以公司没有与其续签书面劳动合同为由，要求公司支付二倍工资差额。

《*通则》第66条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。本案中，虽然签字的不是李某本人，但她事先表示过同意续订，因此续签合同应视为她的真实意思表示。李某告知并要求同在公司上班的丈夫张某代为签字，双方即形成了委托与受委托的法律关系。劳动合同续订成功后，张某将其中一份合同文本带回，交由李某保管。这些都表明李某知晓张某以自己的名义实施了代签的行为，也知悉代签劳动合同文本的内容，但未作否认表示，视为同意。之后在公司工作的一年的时间里，她也未就合同提出过任何异议，应视为以实际行动确认了劳动合同。

综上，应当认定张某代为续签的劳动合同具备法律效力。

广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有13年的Hr行业经验！以良好的*管理体系、成熟的运作和****的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的*公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、****、****的人力资源服务。

*，**，*，代缴五险一金

骏伯人力集团全国网点300多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、*、工资*、人才派遣、业务外包、*猎头等服务！

办理联系方式：

广州骏伯人力资源有限公司

联系人：陈奇

电话：13431007953、020-38023789

办公*：852001335

地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806