广州* 劳动合同到期 广州社保*

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秦某是某广告公司员工，2017年3月15日，双方劳动合同期限届满，但是广告公司并未与秦某办理劳动合同续订或终止手续，秦某继续在公司工作。

2017年6月5日，广告公司向秦某发出一份终止劳动合同通知书，称双方的劳动合同已经于2017年3月15日到期，单位决定不再续订劳动合同。秦某则认为，原合同到期之后，单位并未续订劳动合同，但双方已经形成了新的劳动关系，公司单方终止劳动关系****。秦某随即提请仲裁，要求公司支付****终止劳动合同的赔偿金以及未依法签订劳动合同的双倍工资。

那么，劳动合同逾期后，用人单位能否单方终止双方的劳动关系？

本案中，公司与秦某的劳动合同逾期超过1个月后，广告公司应当首先通知秦某续订劳动合同，秦某拒绝续订的，公司方可终止劳动关系，同时依法支付经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。但是，公司在未履行上述程序的情况下就单方终止劳动合同，构成了****终止。据此，秦某的请求应该被支持。

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