锐志达(图)-深圳disney验厂申请-深圳disney验厂

迪士尼生产守则（COC）简介

非自愿劳工

制造商不得雇用任何强迫性或非志愿劳工，而无论其是劳工、奴工、契约劳工或其它劳工。

例如：

1）工人下班时离厂需要工厂管理层的批准；

2）工人的*或原件被扣押；

3）强制而且不能选择不加班。

胁迫与骚扰

制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得采用体罚、威胁

1）员工被工厂管理层和/工厂主管威胁；

2）员工被或被主管性骚扰。

为什么要给disney验厂？

1、竞争。由于现在市场的竞争激烈，深圳disney验厂，各国的供应商就会使出各种绝招，于是很多的发达*的供应商就在价格竞争上处于劣势，于是他们就将采购目标转向了人口众多的中国和东南亚各国，这也就促进了国内外商家竞相进行disney验厂了。

2、人权运动。其实验厂会引来各种问题，比如其价格低廉，是否是了人权？克扣了工资还是超时加班、甚至会有人认为是否不顾及工人的恶劣生活环境、问题等等，于是，许多的客户往往遭受了巨大的压力，深圳disney验厂办理，这这些压力就可能间接的损害他们在市场的竞争力。

3、决定权。买家在确定订单之前，都会很认真地要求商家进行验厂，也就是实地考察供货商的生产能力，如果验厂顺利通过，就意味着订单已经接近成功的尾声了，所以商家都不会错过这个机会，深圳disney验厂申请，一旦通过了disney验厂，就有了和客户谈论价格的决定权。

Disney验厂的重要问题点总结

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、和未成年工：客人禁止公司雇用未满16周岁的，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有*部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：公司必需要按当地的**确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地*规定的资率*员工的工*圳disney验厂，并且每个月的工资不可以低于当地的工资标准。客人一般会查看近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可*。对*职业的员工要有相应的件。

8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

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