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赤峰人才派遣公司-武汉锦绣人才服务(在线咨询)
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- 名称武汉锦绣人才管理顾问有限公司 【公司网站】
- 所在地中国
- 联系人 黄春燕
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价格
面议
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- 采购量 不限制
- 发布日期 2020-04-20 14:53 至 长期有效
热线:13871552063
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锦绣人才人才派遣
用人单位只需与人才派遣机构签订一份人才派遣协议,然后由人才派遣机构把合适人员派到用人单位工作。用人单位只负责对人才的使用,不与人才本人发生任何隶属关系。应当说,以"不求所有、但求所用"为特征的人才派遣制,特别适合于那些非公有制企业、国企改制企业和那些经营发展变化比较快、不同发展阶段或不同发展时期对人才需求又不尽相同的单位。
对人才来说,又增强1人才危机感和紧迫感,让人才由"为我所有”发展到"为我所用”,为人才竞争和人才经营开辟了一条新路,人才派遣公司,省去了长期固定聘用和留养人才的高额薪资,减轻用人单位的负担;便于用人单位在事业发展变化中增减人员。 可减少人事(劳动)*。在我国相关法律、法规和有关政策指导下,企业和人力资源公司签订用人协议,人力资源公司与被聘人员签订聘用合同,企业与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样,企业就可避免与被聘用人员在人事(劳动)关系上的*。
锦绣人才人才派遣
试用派遣:用人单位将在试用期内的新员工转至派遣机构,然后以派遣的形式试用。其目的在于准确选才、减少可能产生的误差风险,有效降低人力资本。折叠按派遣时间长短分类1、长期派遣:适用于人员流动性不大、比较重要、稳定的工作岗位,一般派遣期限在一年以上。
2、短期派遣:适用于人员流动性大、工作性质和内容较为简单的岗位,一般派遣期限在一年以内。
3、阶段性派遣:适用于项目性、阶段性的工作岗位,一般派遣期限根据工作项目所需的时间长短而定
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