苏州2019年高企认定不通过的原因详解

苏州2019年高企认定不通过的原因详解

1）科技人员一*否决（科技人员占职工总数不低于10%）
采取措施：
1.科技人员名单，尽量统计所有符合条件的科技人员，指标不要刚好过线；
2.科技人员必须入职缴社保或个税183天以上；
3.科技人员zhunaye与xueli，理工类，允许少量非理工科相关zhunaye的，但工作时间、工作经验和相关*可佐证；
4.科技人员薪资水平处于公司整体或行业平均水平之上；
5.研发*架构完善合理，所设置岗位、职务清楚得当、安排合理；
6.研发项目RD表中、项目立项报告和结题报告中的参与人员一致，任务分工一致

2）研发费用一*否决（收入在5000万以下的，占比5%以上；5000万-2亿之间的，占比4%以上；2亿以上的，占比3%）
采取措施：
1.研发项目要符合《高新技术企业认定管理工作指引》对企业研究开发活动的定义，具备一定的*性和创造性（项目鉴定、科技计划*立项、产学研合作、相关知识产权申请等）；
2.研发费用结构合理，对于不同技术领域的研发活动结构明细特征各有不同；
3.研发辅助账或专账规范合理，在年度审计报告、汇算清缴报告中进行披露，所披露数据保持一致。

3）高新技术产品收入一*否决
采取措施：
1.合同*规范，检测报告与产品说明要体现所定的高新技术产品；
2.高新技术产品（PS表）论述跟技术领域的相关性贴切，产品的核心技术、关键指标、竞争优势以及知识产权支撑突出，提升高新技术产品价值；
3.产品是否太传统，若太传统，需借助第三方的产品认定、检测报告等来佐证

4）*能力评价不达标一*否决（成果转化得分低）
采取措施：正确理解成果转化
1.是科技成果
2.已经应用产生了效果
3.与申报的技术领域一致
4.转化时间近三年
5.不仅数量，还要质量，能实质性为企业带来效益

5）*能力评价不达标一*否决（财务分低）
    
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