新版ISO45001与旧版OHSAS18001的区别

新版ISO45001与旧版OHSAS18001的区别

新版ISO45001与旧版OHSAS18001的区别

ISO 45001与OHSAS 18001的区别

ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为*****的职业健康安全绩效。同时，通过以下表1框架的对比，也存如下不同之处： 

使用了ISO管理体系的高*结构

更加关注“*环境”

强调*管理者的职责和*作用

更加关注于管理职责

强调了基于风险的思维

更加关注于绩效的监视与测量

表1  ISO45001.2与OHSAS18001:2007的对应关系

在新标准中，一个*将不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，而是会考虑到更大的社会期许。*需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。这会比仅仅关注与内部员工的条件更加广泛，意味着*不能仅仅将其风险通过外包“嫁接”出去。

ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在*的整个管理体系中，需要从管理和*层获得高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入*的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是*完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。

标准要求*在策划职业健康安全体系时，应确定*所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于*的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求*要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现*的预期结果，实现*在职业健康安全方面的持续改进。