镇江公司户外拓展训练项目

户外拓展培训理念传人中国的时间不长，只有10多年的时间，通过理论与实践，有关户外拓展培训研究的*或专著也逐渐多了起来。人们对源自西方户外拓展培训理论中的一些培训项目，如信任背摔、探戈、沙盘模拟、情境模拟等，早已耳濡目染。但是，对于户外拓展培训的渊源、理论基础，公司户外拓展训练项目，特别是体验式培训的内涵、效果评估方法等认识还处于混沌阶段，甚至招致了一些“花钱买罪受”的指责。此外，由于行业本身还缺乏规范的行为管理，缺乏统一的市场准人机制，这也势必要求有系统的理论和方法指导，来提升该领域从业者的素质，展示体验式培训的发展远景，以坚定从业人员的信心。

体验式培训是有力量、有效且具影响力的培训方式。在二十世纪初的德国，在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时，曾在牛津受教的教师科翰（Kurt Hahn）忽然向自己发问：有没有更好的方式，让教育更丰富？科翰觉得，这如同学游泳、学脚踏车，因为公司户外拓展训练项目经验来自亲身体验，就会深刻得终身不忘。他希望建立一所学校，以“做中学”的方式来实践他的教育思想。可是，因为教育思想和纳粹主义相冲突，犹太裔出身的科翰不得不*到英国苏格兰。

越来越多的企业*员工开展户外拓展训练以锻造企业团队，参训学员除了要对拓展训练有个基本的认识之外，还要做好准备工作。行远拓展公司给过许多团队做过拓展培训，难免会出现这样那样的小问题，值得一提的就是学员的鞋子问题。

　　户外拓展训练虽然没有剧烈运动，但是也需要学员进行适当的体能运动。一些女学员以为拓展训练像传统的培训，穿的高跟鞋进行培训，****终因为鞋子的问题影响培训。拓展训练也会涉及野外活动，有些企业甚至会选择到山顶培训。所以，户外拓展训练选择一双好的鞋子非常重要。

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