大山企业特训营-内乡企业特训营

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刺激的拓展训练游戏：信任背投

游戏目的：

从游戏中看一个人的责任心。

游戏准备：

人数：12-20人。

时间：不限。

场地：室外。

材料：需要一个1.5-1.8米高的平台(如果没找到平台，可以用梯子或者树桩代替)作为材料。

游戏步骤：

1、游戏开始之前，让所有人摘下手表、戒指以及带扣的腰带等尖锐物件，并把衣兜掏空。

2、选两个参与者，一个由高处跌落，另一个作为监护员，负责管理整个游戏进程。让他都站到平台上。

3、其余人在平台前面排成两列，队列和平台形成一个合适角度。

这些人将负责承接跌落者。他们必须肩并肩从低到高排成两列，相对而立。要求这些队员向前伸直胳膊，内乡企业特训营，交替排列，掌心向上，形成一个安全的承接区。他们不能和对面的队友拉手或者彼此攥住对方的胳膊或手腕，因为这样承接跌落者时，很有可能相互碰头。

4、监护员的职责是保证跌落者正确倒下，并做好充分准备，能直接倒在两列队员之间的承接区上。因为跌落者要向后倒，所以他必须背对承接队伍。监 护员负责保证跌落者两腿夹紧，两手放在衣兜里紧贴身体;或者两臂夹紧身体，两手紧贴大腿两侧(这样能避免两手随意摆动)。并且，跌落者下落时要始终挺直身 体，不能弯曲。如果他们弯腰，后背将会戳伤某承接员——换句话说，他们有可能会被砸倒在地。监护员还要保证，跌落者头部向后倾斜，身体挺直，直到他们倒下 后被传送至队尾为止。

5、监护员喊“倒”之后，内乡企业特训营，跌落者向后倒。

6、队首的承接员接住跌落者以后，将其传送至队尾。

7、队尾的两名承接员要始终抬着跌落者的身体，直到他双脚落地。

8、刚才的跌落者此时变成了队尾的承接员，靠近l平台的承接员变成了台上的跌落者。循环下去，让每个队员都轮流登场。别忘了让监护员和队友交换角色，好让他也能充当承接员和跌落者。

9、如果有人不愿意参加跌落，不要逼迫或者戏弄他们，可以只让他们在平台上，面对承接队伍站一会儿，然后跳下来(到承接队尾，好像他刚跌落完毕)。或许他会改变主意，愿意跌落到承接队伍中。切记：尽量要求每个队员参加，但不要强迫他们。

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拓展训练的火爆发展，实实在在验证了体验式培训的效果，在看似简单的游戏背后，有非常深刻的心理学基础。拓展训练通过巧妙设置行为情境，创造出一种无法依赖已有经验的环境，在陌生且有挑战性的环境下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来完成任务。心理学家米德尔布鲁克指出，当人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队并愿意证明自己对于这个团队的价值。

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　　培训的内容主要分为以下几个板块

　　其一：军事化纪律训练，列队练习、喊口令、报数。使我们逐步进入严肃紧张的状态。王总规定培训期间大家不论职位高低，地位悬殊，性别差异，一律人人平等。不准喝酒，不准进行娱乐活动。为整个培训活动的顺利进行建立了纪律保障，创造了良好的氛围。

　　其二：“*冰”活动，****同事之间的亲和力、认知度。短短的时间，使原本不太相识的同事变得熟悉起来，消除了隔阂。

　　其三：大型拓展游戏，考验团队协合力，突*旧的思维模式，增强默契度。“穿越电网”，“七巧板”、“孤岛逃生”等课题，我们虽然都得到了不及格的成绩，却又突然有所顿悟。发现了自己大局观的缺失，和思维的封闭。明白了细节决定成败，明白了没有****l优l秀的员工只有****l优l"秀的团队。懂得了想要实现共同目标，团队中的每一员都要有百分l之百的责任感，百l分之百的奉献精神和百l分之百的牺牲精神。

大山企业特训营-内乡企业特训营由南阳市大山农业科技有限责任公司提供。南阳市大山农业科技有限责任公司（www.nydsny*）是一家从事“草莓”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“大山农业”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使大山生态园在草莓中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！