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传统职业装源于企业CIS构建的一部分，冲锋衣，它的设计风格更多遵循企业相关的标准色系、辅助色系而展开的服装设计，****终形成的产品风格会偏向于中规中纪，严肃、庄重或过于的呆板，从而缺乏了服饰应有时尚、美感、活力的特质。玛迪蓝职业装保留了传统职业装的弊端，加入了新时代职业装的一些时尚元素，把玛迪蓝的现代化带给客户。

现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，冲锋衣价格，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。

职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，冲锋衣生产厂家，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。

企业文化，冲锋衣搭配，或称*文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个*由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。职工文化，也称企业职工文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。玛迪蓝品牌在重视企业文化，更加看中一定的职工文化。

玛迪蓝品牌认为企业文化是企业的*，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。