素质教育基地-山东*教育基地-潍坊素质教育基地

现在需要培训的企业，基本上都要为之设计一套完备的培训方案，拓展训练公司就是要深入到企业里面去，了解企业需求，紧扣企业需要，帮助企业实现目标。企业拓展训练就来世际园*教育基地，世际园*教育基地为您量身定制拓展计划：

体验式拓展培训对不同*都有适用性。它侧重在态度和行为层面，不侧重知识。当一个员工不是没有意愿，而是根本不知道怎么去做的时候，这是知识层面的问题。这个时候需要的就不是体验式培训，但是大部分情况下企业面临的问题是员工的自我学习意愿不强，缺乏动力和积****性，这时候拓展培训就是企业培训的首要选择.

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企业在招聘新员工时，在新员工入职前，会进行相应的拓展训练，通过培训，是新员工能够很快的熟悉岗位职责，企业为什么要开展新员工进行军训拓展呢？军训拓展基地，世际园*教育基地带您来了解以下内容：

通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，潍坊素质教育基地，****工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。

首先，他为我们举了一个事例：李靖是上汽零部件制作公司人力资源部的职员，李靖先生****近刚刚被任命为负责培训的主管，工作内容其中一项就是新员工入职培训。近期公司根据业务的需要又招聘了一批新员工，明天就要报到了。

假如您或您的企业出现的以下情况和问题，您就不得不注意了：

一、您的思维陷入某种惯性模式；

二、您平时在工作中总不能把自己的知识很好的运用到实践中去；

三、您位居高职，长期紧张工作；

四、你的潜能没有得到很好的激发；

五、企业缺乏团队凝聚力；

六、企业员工精神萎靡不振；

七、新员工不能很好的融入企业；

八、企业文化建设、贯彻的不好；

九、员工执行力不够；

十、员工忠诚度不够；

十一、会议效率不高；

十二、沟通不畅；

十三、员工彼此不信任；

…………

该如何解决这些问题呢？？

拓展培训已被认定为是****l有效的培训方法之一。拓展培训正是针对这些问题，让学员以亲身体验学习循环为基础，通过各式各样、生动有趣的交互式游戏和挑战高难度的体验项目，透过分享讨论，把枯燥的管理理论在活动中融汇贯通，从而达到提升企业凝聚力，****内部沟通，融洽团队关系；树立相互配合、相互支持的团队意识；激发潜能，增强相互信任等的目的。

用三句话解释：“拓展训练是一种培训，是震撼下的理念，体验下的感悟。”

拓展训练项目本着心理挑战****l大，济南素质教育基地，体能冒险****l小的原则而定，可以使受训学员认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，****解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同仁、对团队重新认识、重新*，素质教育基地，学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的****，人与人之间的关系拉近了，部门与部门之间的矛盾化解了，人与人之间的信任更加增强了。

——这就是拓展训练的*意义！

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行——陆游

课程将通过一个模拟情景，设定企业面临新任务、新机制以及种种困难等各类挑战与压力时。引入团队的领l导者、团队的成员应该如何应对，如何使企业迈上一个更高的台阶，如何携手共渡难关等问题。引导团队成员在一个完全陌生的环境下更好的迎接挑战、承受压力，在战胜自我、加强团队成员自信的同时****整个团队的协作精神和承受压力的能力，使整个团队在突遇挫折或面临新的课题时，所有成员能够同心协力，从而使整个团队的能力发挥至****l大。

培训改*度；态度改变行为；行为改变命运。

拓展培训****l大的特点就是它属于一种体验式学习。行为科学的研究表明，体验学习方式相对于传统学习方式而言有很多不同之处。