石家庄双轨奖金结算系统 新零售*模式

山东谷道*软件经过十几年的摸索和实践，双轨制*系统模式在国内迅速成熟起来，业务水平的提升、员工素质的****、企业的快速发展都要求企业的信息化水平提到一个新的台阶。双轨制*系统的专ye化、跨区域式的经营方式，正推动着商业服务营销一个新时代的到来。

山东谷道*软件有限公司开发服务相关部门介绍：

1、研发中心：根据*行业和*企业的需求，进行双轨制*系统平台的升级开发和用户项目的定制开发，为用户****率、高质量的开发满足需求的双轨制*系统。

2、测试中心：主要职能是负责双轨制*系统开发的测试和质量管理工作。双轨制*系统对安全性、稳定性有着****高的要求，这对测试人员提出了****高的要求。

3、服务中心：主要职能包括负责双轨制*系统的售后服务；协助用户规避风险收集整理用户的信息反馈，为双轨制*系统的升级和性能提升出需求和建议。

4、市场销售 ：我们通过制定年度营销目标计划，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。对系统的性能、价格等的收集、整理和分析，做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

双轨*制度模式的优点介绍：

1、市场倍增效益放到：经营业绩（消费积分）无限代累计，能把市场倍增效益放到，这是传统制度所不及的。

2、更能发挥团队协作精神，让每个能力强的人都能帮到别人。

3、经营与消费合为一体：纵使你是一位消费者，也可以因为制度而受惠，即消费者也可以领到奖金，这种消费获利的新模式将成为21世纪行销发展的主流趋势。

4、*做到成功机会人人有：许多平凡人都可因为双轨制度的设计而发展成功。双轨制度下，每个人都只有2条直推线，但是每个人都不止有2位朋友，秉持着互助精神，上线可以将人脉不断往下安置，间接帮助到能力较弱的人。由于没有第三条线，每个人的*都是往下扎根，成功的机会比别人大。

5、奖金及时人人可拿：日薪制，奖金当日发放，随时*取。

6、制度相对公平：每个人在双轨制下机会都是平等的，都可以产生“无限代”。无论是低阶、中阶还是高阶，*机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会*的问题。制度设计上，无论你何时进入，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

7、制度的业绩压力比较低：只要维持一定的消费额，同时努力经营，发展2条直推线。这样，*容易走深。*走宽是为了奖金，*走深则表示发展越来越稳定。

8、*根深不会脱离：因为无限代领取奖金，*扎根很深，不会脱离、动摇，经销商领得的奖金高，还让人越做越轻松。

9、制度简单易懂好做：只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度能调动更多人的积****性，有利于*扩展更快速、更稳定。

双轨制*系统|双轨*模式软件|双轨会员管理软件

奖金制度举例（仅供参考）：

无限层次、点位奖双轨制*奖金制度

会员资格：

普通会员：1001元

金级会员：（服务中心：10010元；注：其中5005元进入奖金分配，另5005元分配*开通新会员）

（薪资日结日发）

1、创业佣金：无限层次奖

普通会员：

1001：1001=500元

1001：5005=500元

金级会员：

5005：5005=2500元

5005：1001=500元

1001：1001=500元

2、开拓佣金：无限点位奖

3：3=500元（金级会员按5个普通会员点位计算）

创业佣金和开拓佣金累计日封顶为普通会员2000元、金级会员5000元。

3、培育佣金：享受开拓佣金的

直推第yi代：20% 直推第二代：20%

4、金级会员（服务中心）：

（1）享受每单5%报单补贴；

（2）可以获得自你以下每点10元的管理佣金，与其它奖项总额达5000元后，管理佣金终止；

（3）公司提供相应****体验产品；

（4）享受零售产品5折进货优惠；

5、重复消费：奖金总收入超过报单额（普通会员1001元、金级会员5005元）后，超出部分提取10%为重复消费，消费额累计达到1001元时，配发等值产品。

6、转币：

1、会员之间及会员与报单中心之间可即时转账。奖金收取3%手续费；

2、当普通会员奖金累计超过1500元、金级会员奖金累计超过5000元以后，收取奖金金额3%的税金。

7、启动K值：为了永续经营，当公司总拨出率达到76%时对高收入会员(普通会员累积总收入2000元以上、金级会员累积总收入5000元以上)自动启动K值。

8、贡献奖

1、当个人奖金年收入达到10万元后，奖笔记本电脑一台或国内游一次。

2、当个人奖金年收入达到30万元后，奖国外游。

3、当个人奖金年收入达到60万元后，奖5%车房金。