许昌夏季拓展训练公司-【郑州派尼尔】-拓展训练

拓展训练是一套塑造团队活力、推动*成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式 ；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作中发挥应有的效用；启发想象力与创造力，****解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；****人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。

郑州派尼尔教育科技有限公司是河南地区的连锁型培训机构，是全国为数不多拥有五个分公司的体验式培训企业。目前分布于广州、上海、郑州、合肥、三亚，以布局全国之势，指引行业发展，潜移默化的影响和制定着行业规则。期待与您合作，更期待与您一起创造*的未来。派尼尔的企业理念：和客户共同成长，共赢未来！

一个有凝聚力的团队是公司成功的关键，而拓展训练是****团队运行效率的有效方式，同时作为一种增强团队凝聚力，****团队战斗力的有效途径，越来越受到各大公司的重视。

拓展培训的初始阶段，首****行的是团队文化建设，分组之后，培训师会要求各个小组选出队长，起队名，制作队旗，排练队呼、队歌等，同时约定一些小队成员都要遵守的规则。这是团队文化形成的必要条件，但是如果约定了规则，却没有团队成员的普遍支持和赞同，那么团队文化将形同虚设。因此，合理利用心理学中的一致性原理，让团队成员积****参与和承诺，可以有效****团队成员对团队文化的认同感和责任感。

心理学上的一致性原理，是指我们都希望目前的行为和态度与过去的行为和态度能够保持一致。意思是，我们已经决定并选择了立场的话，就会有来自内心以及来自外部的压力来迫使自己与此保持一致。

一致性原理是通过承诺起作用的。团队成员对团队做出了承诺，就会产生团队文化的认同性，也会形成一个认同团队的良性自我形象。通常情况下，拓展训练中有时会出现所谓的空口承诺。大而无谓的承诺是*而无益的，特别是不能让承诺流于形式和玩笑。尽可能让所有团队成员都参与到团队建设中去，将承诺转化为实际是团队建设的关键。

拓展训练是一种职业导向的体验式学习模式，****于学生树立生涯目标，使他们敢于挑战自我****限，有利于培养健康的心理素质和积****进取的人生态度。

当代大学生价值取向的摇摆不定和就业形势的变化使得这种培训成为高校必要的选择。高校体育课和拓展培训在课程理念、场地设备、*实施上有很多共同之处，两者结合具有现实可行性。

拓展培训对大学生人格因素中的敏*、乐群性、敢为性、忧虑性等方面均有显著性改变，对女生人格因素影响更深。拓展培训****于人格向外向型方向改变，****于个人成长。