劳务实名制智能系统-合肥劳务实名制-合肥耀安(图)

推行实施劳务实名制管理，所有施工人员上班都必须先通过人脸识别考勤机考勤后，才能进入工地作业。该制度实行后，施工现场工作人员的数量、进出施工单位的时间、工作天数及工资发放情况将一清二楚，有效*1解建筑工地农民工工资拖欠难题。这一举动调动了工作人员的积****性，劳务实名制智能系统， 能到了施工人员的一致认可与好评，对项目的推动和进程起着积****向上的巨大作用。

劳务实名制管理有关规定

管理措施及管理方法（一）管理措施:1．劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，合肥劳务实名制，明确双方权利义务。应将劳务人员花名册、身份1证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件报总包方备案，并确保人、册、证、合同，劳务实名制管理系统，证书相符统一。人员有变动的要及时变动花名册、并向总包方办理变更备案。无身份1证、无劳动合同、无岗位证书的“三无”人员不得进入现场施工

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