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      双轨制*奖金制度打*奖金按照业绩、位阶区分的模式，双轨制中的奖金比例从基层到高阶都一样。双轨直.销制度的大特色在于奖金收益的多少和*大小紧密相连，而不是和位阶有关。双轨制中无论是低阶、中阶还是高阶，*机会都是平等的，没有所谓后进入就没有机会*的问题。因此，只要付出就有机会，没有因人而异，并不是先来的人就一定要先成功，后进者只要努力一样可以超越。

双轨制*奖金制度下，*员的业绩压力比较低，只要维持一定的消费额，同时发展2条直推线即可。双轨制**由走深向走宽转变，而*的纵向发展能保证集体越来越稳定。

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双轨制*奖金制度举例（仅供参考）：

1、会员级别：

3600元/银卡 ，

7200元/金卡

18000元/钻卡

36000元/报单中心

二次消费:6折

2、静态返利:每天返还报单额度1%的积分，返100天为止，

注:返还积分只能用于消费公司的产品（按零售价，不按会员二次消费价）、旅游等；

3、推荐奖:10%

4、销售奖:****层层碰80%，【推荐两个同级别回本】

5、拓展奖：

从第二层开始，量碰1：1奖励小区的8%（银卡）、9%（金卡）、10%（钻卡）、12%（报单中心）

该项奖金日封顶为消费额；

注:只是****层是层碰，以后没有层碰，从第二层开始都是量碰；

6、管理奖:下6代拓展奖的5%

7、互助奖:享受推荐人拓展奖的10%（加权），*拿；

8、见点奖：网体下20层（排满200万点）

银卡:10元、金卡:20元、钻卡:30元，报单中心:50元，

注:上面会员资格和下面会员资格不同时，按低资格对应的钱数奖励；

9、分红：全球每周新增业绩的3%加权分红

10、服务中心：报单费5%，

11、重复消费:20%

奖金可以和市场进行对冲（报单币）、也可提先【手续费5%】

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