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单位员工福利制度如何设计？企业员工福利发放？

家家有本那念的经，职工生日领取慰问品券定制，用这句话来形容目前企业、事业单位来说应该是很贴切的，单位的效益决定了职工的福利标准，职工的福利标准又表现了单位*的*水准，职工生日卡团购，让大家齐心协力，给广大职工提供一个有发展空间的舞台可以说是每个单位*都很想办到的一个事，如何解决这个难题，如何排除这方面的两难境地？

员工的生日福利应该有哪些项目？

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提起劳保用品，让人无非想到的是手套、帽子、牙膏、毛巾、胶鞋、雨伞等等这些产品，劳保用品可以时尚一些吗？现代工会人估计也会有这种思考吧，千篇一律的发那些好多年前的老产品，已经跟不上形式了，现代化的工厂好多已经不太需要大量的人力来操控比较危险的工种，完全可以让机器人来代替我们的工作，都是我们的劳保福利用品有的还是恩多年前 的产品简单更新一下，这种模式是否需要*，这种产品是否需要淘汰？