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如何在团队的震荡阶段解决团队成员之间的不满与对立?作为团队拓展训练这种新颖的培训形式,在一定程度上,很好的解决了团队不满期出现的种种问题。团队体验式拓展训练运用多种活动形式和拓展项目,通过团队成员共同参与一些团队拓展活动,以解决团队中出现的沟通不良、团队*、执行不力、团队文化缺失等各种团队不和谐的问题,从而使得让我们的员工——团队成员获得“重i生”。



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