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职业装定制的优点:

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很多人员众多,部门众多的企业在管理上面都会碰到人员区分困难的问题,很多员工存在串岗现象。一旦企业的规章制度有一定问题时,员工甚至会私自外出。特别是在大型工厂下,员工的管理更是一个非常大的问题。于是很多企业会采用服装定制的形式,定制工作服来加强员工的管理。

员工人数不多的情况下可以整个企业统一定制工作服,这样能有效区分员工和工作人员的区别,同时还能加强企业的品牌建设。一旦人数超过一定数量可以采用按照部门进行定制工作服,这样能有效减少不同部门之间的串岗行为,能提升员工的工作效率。



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