定做工作服-六安工作服- 安徽好事达公司

工作服职业装表达的地方性1文化，并不是单一的，六安工作服，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来。地方文化就像中华的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，定做工作服，文化远大，眼光自然也要远大，否者说起某个地方，也只能想起一种文化，虽然每个地方都有它****典型的文化代表，但它不是唯1的。就像在某个同一种行业中，如果都只有一种文化，那在这个行业中的不同企业之间又有什么不同呢。

工作服是服装公司的设计师设计出来的款式，工作服的不同款式风格是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色，订做工作服，而这两者都受到地方性1文化的影响，工作服的根源就在于此。地方文化是由历久以来的民族传统文化的发展而形成的，包括共同的语言、地域、经济生活等等，定做工作服厂家，它影响了这个地方的百姓的生活习惯和风俗，也包含了人们的艺术风格和服装。工作服的文化也是地方性1文化发展而来。

也有的企业根本没有想过要为工人订做工作服，往往是遇到客户验厂或*来访时才意识到，但这时他们的决定往往具有临时性，我们知道急急忙忙做决定是很忌讳的，这样做出的工作服往往存在不足：款式不好、色彩单调、尺码不合适等。

针对这样的情况，我们建议企业：

一：大企业严格遵守本企业的职业装管理方面的制度。

二：小企业要逐渐完善企业制度，增加工作服方面的内容，听取工作服供应商的订做见意。

三：向本区域或邻近的企业学习，学习他们的工作服订做方面的经验，这样在价格上，款式上，供应商选择上都会有所帮助。