河北谷道*双轨制 双轨制*系统开发

河北*系统开发 198新零售创客升级系统 河北*双轨制软件 *奖金系统模式设计

一个完整*制度由九个部分组成

1.公司的经营使命和业主的经营理念；

2. 与*商签定的合约并缴纳小额资料费用；

3. *计划或业绩奖金计划；

4. 订货手续及办法；

5.产品的零售与保证；

6.业务推荐；

7.*商与公司的联络；

8.*商之控制与义务；

9.营业守则。

简单地说，*制度的组成可归纳为两大点：

一是“商品销售”与“人员*”；

二是揉合了高利润与*式激励的报酬制度。

所有类型*制度分析：

大致翻翻*制度发展史，从开始的级差制，到矩阵制，到双轨制，到T91制度，到混合式制度。大致可分成五波发展史。按奖金分配设置的结构，尤其是业务人员的级别设置和奖金领取的代数，*奖金制度无外乎二大类：单层次*与多层次*。而单层次*与多层次*的大区别来自业务人员领取奖金的层次。一般来说单层次制度业务人员级别设置及领取奖金的代数是很有限的；而多层次制度业务人员级别设置是较多的，领取奖金的代数也是较多的，甚至是无限代的。

多层次*根据奖金分配设置的结构划分大致可为以下五大类型：级差制、矩阵制、双轨制、T90制度、混合式制度。