长春双轨*系统订制开发 ****差制奖金结算

双轨制*软件制度参考 
一、静态收入
广告费每天分红 
开发级别 普级合作商 
*加盟商 二级加盟商 三级加盟商 
入单费 3000元 6000元 12000元 18000元 广告费 
10% 15% 20% 25% 
收益率 6元×50天 =300元 9元×100
天 =900元 
12元×200天 =2400元 15元×300
天 =4500
元 
二、动态收益 1. 绩效奖:以3000元为基数，形成1:2或2:1拿150元 
2. *奖:拿****代碰对收入的15%，第二代的10%，第三代的5% 
日封顶 1000 3000 6000 12000 
1. 
推广费: 
见点拿钱 您可以拿您下面高12层见点100元到600元不等。 以3500元一单100元为基数，高21000是6个3500元就是600元。 
3000元------6层(64人) 
6000元-----8层(256人) 
12000元------10层(1024人) 
18000元------12层(4096人)

以上就是双轨制+见点奖*软件制度参考，更多*模式请电话咨询

 浮动计算奖金。就是每个月领取奖金的百分比是因业绩的变化而变化的。例如，当做到A10万元的业绩时，而A的下级B和C分别做到了5万元的业绩，ABC三项业绩相加20万元，就是A的小组业绩。假如20万元小组业绩的领取的奖金比例是20

%，那么A的小组奖金就是4万元。而B和C各5万元相对应的奖金百分比是10%，A和B各自得到的奖金就是5000元。则A的奖金就是3万元。而下个月产生的业%，那么A的小组奖金就是4万元。而B和C各5万元相对应的奖金百分比是10%，A和B各自得到的奖金就是5000元。则A的奖金就是3万元。而下个月产

	生的业绩可能和这个月不同，因此，奖金对应的百分比也不相同。当B和C的业绩达到某个标准后，他们就可以获得晋升，这就是脱离。脱离后



	BC的业绩就不在并入A的小组计算，这时A就不能享受级差奖金，而只能领取*(超越)奖金了。