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户外外拓展训练****早起源于*时期的英国。当时大西洋商务船队率在德国人袭1击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并比一定都是体能****1好的，但却都是求生意志****顽强的。于是汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”，训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。*结束后，拓展训练的*创意和训练方式逐渐被推广开来。*期间，英国****部1队开始开始利用自然屏障和绳网进行障碍训，其目的是为了****野外作战能力和团队合作能力，素质拓展公司，这是人类*次系统的把户外拓展有目的的运用到实际中。

户外拓展能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

所以在户外拓展中，一些讨论学员投入度不够、经常向培训者提出各种质疑和挑战也是信任环境没有建立的缘故。但这种层面的信任，只有在团队规模不大的时候才比较容易实现，更重要的是团队成员是否对这个团队是否有信任感，比如对团队的愿景使命、价值观、制度规范的信任和认同，试问有多少*和其管理者能保证这一点呢？

对于一个团队而言，拓展训练活动开始前，需要团队成员会聚在一起事前做好行动方案，构建内部流程，形成共同的目标，大家分工明确，相互支持配合，拓展公司哪家好，在*严密，紧张有序的团队生活中，每一个成员都能更切身地感受个人与团队，下级与上级，个人与个体之间相互依存的关系，

企业要想达到培训的目的，就要正确的找到培训需求。企业到底需要什么样的培训、需要哪些培训才能****有利于企业发展，许多企业无从下手，合肥拓展公司，感到很困惑。企业培训想取得较理想的效果，就要对培训需求进行调查分析，这也是企业与咨询公司合作的关键之一。