车间员工储物柜、山东鑫通椅业、员工储物柜

自鑫通椅业成立以来，先后开发、研制11个系列、200余种产品，包括钢制家具、课桌椅、书架、办公桌、校用设备、上下床、双层床等，并逐步在全国各大城市建立强大的销售网络和服务体系。

员工储物柜厂家拟定几种规范的椅背模块，通过不同的椅座和椅腿构成不同款式的椅子。或许用相同的椅子靠背结构，而靠背中心选用不同的装修模块，构成不同的靠背。

员工储物柜尺度：

相同的椅面可以通过改换椅子扶手、靠背和椅腿来改动椅子形式，以下是几种椅子的座面和其他部件的组合。

床模块化设计现状总结

（一）床屏：

通过改动床屏的造型和尺度构成不同款式的产品。以下是相同的床架和床板搭配不同床屏构成的各种造型。

（二）床尾板：

床尾板一般与床屏的装修件和造型相对应。因而，可以说床屏与床尾板是一对照顾的模块。沙发模块化设计现状总结

员工储物柜功用模块：

将靠背作为规范模块，车间员工储物柜，通过不同的靠背模块来完成款式的改变。

规范沙发座架搭配不同的靠背或座垫，形成造型或许功用不同的沙发。

扶手：

同一系列的沙发运用同一种扶手模块，或许不同系列、相同规格的沙发选用相同的扶手模块。

临朐鑫通办公家具

（1）出产规模：员工：1200人，主厂房面积：60000平方米；年产值1-2个亿；月*2000

万左右。

（2）产品类型：工作类板式家具与框架式家具

（3）产品品种与批量：家具出产批量为1-200套；产品周期30-40天左右。公司共计6000多种品种，每系列有150款左右产品。

（4）出售模式：以工程订单为主，内外销统筹；零库存

员工储物柜模块化施行状况：

因该厂以订单出产为主，产品样式和尺寸变化较大，且没有连贯性。不能象其他有库存的家具出产企业比较简单的规划标准模块。但正好符合模块化规划的基本条件，车间员工储物柜，即：小批量、多品种的产品类型。企业现在还没有规模性的施行模块化规划，经常出现不同产品部件尺寸相差1、2厘米的状况，这就是缺乏模块化规划给带来的担负。

活动员工储物柜：

公司在活动员工储物柜的规划上使用了模块化规划，推柜分为实木柜和板式柜两种。两种柜子都有620mm、650mm两种高度；500mm、550mm两种深度和410mm、440mm、470mm三种宽度。员工储物柜依据客户不同的需要来挑选合适的尺寸进行组合，能够完结几十种不同尺寸要求的活动柜尺寸。

员工储物柜模块建立指的是将区分好的模块进行规划并更新。这其间包含两个内容：(1)对模块进行结构规划和参数规划，并将规划好的模块存入模块库：(2)员工储物柜依据市场需求的变化和技能的更新，不断地****原有的模块，以坚持家具在市场上的竞争力，延长家具的生命周期。按照模块化观念，一个产品或进程是由若干个与若干层的模块与进程所组成。因此，将一个杂乱的员工储物柜体系或进程按照必定的联络规矩分化为可进行*规划的半自律的子体系的行为，车间员工储物柜，称之为“模块化分化”，即“模块的区分”。反之，将可进行*规划的子体系(模块)按照某种联络规矩逐步增加而构成更加杂乱体系或进程的行为，称之为“模块化集成”，即“模块的建立”。

员工储物柜模块化产品规划

家具模块化产品规划指的是挑选模块，评价模块组合的可能性和合理性，将模块组合成家具的进程。这不是简略的组合，需要分析模块尺寸的统一性、结构的稳定性、员工储物柜使用的便利性、接口的吻合性、家具总功能是否得以确保、员工储物柜外型是否*亮等等要素。从理论上讲，这种模块组合成家具的方法无限多，但若考虑到可行性和合理性，员工储物柜，以及客户对家具的实际需求，组合方法的数量就是有限的。家具模块化产品规划包含四部分内容：使命分解、模块挑选、模块组合和计划评价。使命分化指的是依据客户的需求，将客户的需求转换成规划要求，并将规划要求分化成可以用模块完成的规划使命。然后是模块挑选，从员工储物柜模块库中挑选模块，附加*模块、接口以断定构成产品模块的组合计划。