三只小猴文化传媒公司-少儿艺术培训如何招生转化？

所有的制度，所有的管理，来不及对员工心态的关注，老师的心态就是我学校的体温！

老师的工资其实不是支出，应该视为投入，你不投入当然没有产出，你投入低产出就低！

所谓的薪酬制度，就是研究老师的心理，你去*，你喜欢吃烧鸡啤酒去*，你就拿着烧鸡啤酒去*，鱼其实喜欢蚯蚓！

只有共情才会共赢，你要站在老师的立场上，想老师所想，你一味的计较工资成本，所以就会失败！

你的内心决定了成败，你的内心比技巧重要的多，比制度重要得多，你时时想着老师，老师也会时时想着学校。

听话照做，对老师不要计较，高底薪加提成，买社保，给老师一个幸福的家，老师还你一个成功的学校。

在1月20日之前交一年学费4000元，我们返还2000元话费购物卡，注意，这个时间点我们只返还一半；

家长本来就要交一年的学费，或者在考虑交一年的学费，看到这么好的这么优惠的返还，内蒙古招生转化，大大****了他们转化的决心，并且为了得到全返，他们会在时间点一上交学费。我已经在自己的机构试验了零元学的转化，每一个交学费的孩子，我做了一个宣传牌，上面写着“我是xxxxx*人，零元学！学费全返，我已经全返了”让交费的孩子拿着牌子，让家长拍照转发朋友圈，少儿培训机构****招生转化设计，注意，是家长，不是机构，少儿艺术机构招生转化经验分享，自吹自擂没有用，让家长做宣传才有用。

当我****初接触零元学学费全返的时候，内心一阵狂喜，少儿培训机构招生转化，我想，我找到了****强大的招生办法了。然后，我就开始了零元学的招生活动，结果并不理想。如果我用一年学费招生，一年学费4000元，报名返400*物话费卡，但是4000元门槛太高，家长会有所顾虑，会想着你这400*物话费卡是真的还是*？里面是不是有猫腻？所以，我经常用低价引流，原价1000元的学费，现在拼团只要300元再返300 元 话费卡。这一招也不灵，因为300元返还，对家长没有多少吸引力。经过多次的试验，我发现零元学的用处不是招生，而是转化。

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