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*解决质控制度有效执行问题；要突出约束激励平衡，重在形成有效制衡的风险防控机制；要着眼能力职责匹配，重在落实认责、追责、问责机制；要突破信息化建设瓶颈，重在运用现代信息化技术支撑业务质量控制；要建立健全质量建设*机制，****执业质量提升常态长效。各级注协要*业务监管工作，加大对违规会计师事务所及注册会计师的惩戒和帮扶力度，督导会计师事务所健全执业质量提升的激励约束机制。

　贵州省工商局驻省政务服务中心首席代表周立新介绍，申请人办理“十八证合一”登记，只需向工商部门登记窗口提交一套材料，相同的申请材料各部门不再重复收件、审查。

　　谈及“多证合一”利好，周立新表示，工商和市场监管部门通过信息在各部门间的内部流转，实现了申请资料从“反复提交”向“一次提交、部门流转、一档管理”转变，以“信息跑路”代替“群众跑腿”，把“群众来回跑”改为“部门协同办”，有效解决了以前部门多次跑、材料重复交、办理时间长等问题，公司，大幅降低了设立企业的制度交易成本。

　　据悉，此次“十八证合一”涉及的18项涉企证照事项，合资公司注册，都是信息采集、记载公示、管理备查类一般涉企证照事项，属于登记、备案性质；对于法律法规明确的行政审批和许可性质的涉企证照事项，不予整合，公司注销，从而确保改革依法依规、于法有据。

据了解，总会计师制度在一些经济较发达的省市实施情况相对较好。但总体看来，外资公司注册，上述要求在某些地区的落实过程中打了折扣。有些医院虽然设置了总会计师岗位，但总会计师没进班子或进了班子但不占*职数，导致总会计师在履行职责方面不能有效发挥作用。 　　“另外，部分医院的总会计师从其他单位应聘而来，以前没在医院从事过财务管理工作，对医院的财务工作不了解或不熟悉，从而导致总会计师在工作中没有头绪，短期内无法统筹管理医院财务管理工作。”朱胤说。因此，她建议对新提拔任命的总会计师进行适当的培训，同时有必要建立总会计师轮岗交流制度，以不断推动和刺激医院财务管理的发展。
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