人事档案管理系统|人事档案管理|墨哲人力(查看)

什么是档案管理？

档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，公司人事档案管理，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、*、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。整个档案管理系统及其子系统在运行中都形成反馈机制。随着档案管理现代化的发展，还将对档案管理工作的结构产生新的影响。

档案检索

档案的查找，即根据需要，通过有关的检索手段，查出并提供档案信息，也称档案检索服务工作。检索的过程和方法，人事档案管理，主要有下列几个步骤：①分析利用要求;②选定检索工具，确定检索途径和方法，如按分类途径、按主题途径，或按全宗构成者、责任者、年代以及其他途径检索；③按照选定的检索途径及其检索标识，人事档案管理制度，如分类号、主题词等查取档案；④通过一定的方式，人事档案管理系统，将档案材料或编成的目录提供给利用者。

收集制度

一、档案收集包括档案的接收、征集以及网络数据采集等方式。 二、档案材料收集范围：凡是对全区各项事业发展有参考利用价值的各类原始材料都属于档案收集范围。

三、任何个人都不得以任何理由拒绝向区档案馆归档移交有价值的档案材料。

四、档案材料收集应该形成定期送交制度和联系催要制度。

（一）定期送交制度。形成档案材料的各职能部门，应在文件材材料办理完毕的第二年，按照区档案馆所要求的归档时间、归档质量的要求，归档移交到区档案馆。

（二）联系催要制度。区档案馆工作人员应经常了解和掌握形成档案材料的信息，及时向形成材料的部门*应归档的材料。

人事档案管理系统|人事档案管理|墨哲人力(查看)由保定市墨哲人力资源服务有限公司提供。保定市墨哲人力资源服务有限公司（hebmozhe*）是一家****从事“职业介绍,人才中介”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“墨哲”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使墨哲人力在中介服务中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！同时本公司（www.bdlwpq*）还是****从事企业招聘代理，企业招聘代理公司，企业招聘代理体系的服务商，欢迎来电咨询。