山东太阳线*管理系统制作开发 *奖金结算后台管理系统价格

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     久聚.net*软件优势特点：系统采用储存过程事务版的技术、加net(.aspx)的语言（目前很多银行系统采用该技术平台）、MSSQL的大型数据库+秒结算的系统+每6小时系统自动备份数据的进技术，系统可自动结算，无需人工操作！系统运行安全、稳健、快捷，可有效的*****的恶意攻击，自动锁定攻击IP，系统数据自动备份！

1、太阳线：一个人可以开许多前排，环绕推荐人，形似太阳，故得此名；
2、级差制：从3%到21%再到各级奖衔，**爬台阶，收入呈级差扩大； 
2、归零制：每月业绩归零，不能累积到下月。 
      奖金分配制度以现在*眼光来看，的确存在不少落伍的因素，这也与公司创业早，时间长，盘子大，船大难调头相关。
      且相对客观地看看奖金分配制度的一些弊端：
1、 时间成本高。从3%到21%到更高的级别，*商需要面临不断扩大的业绩压力，和维护团队开拓和维持不断扩大的业绩压力，加上团队管理和培训事务，时间成本高。 
2、 资金成本高。在归零制下，每个*商必然面临月底冲业绩的考核，加上一财年内达到21%的月销售额的数目限制，冲业绩成为不可或缺的一步，所以足够的财力成本必不可少。 
3、 管理成本高。在经典的管理学原理中，一个*所管理的宽度不宜超过8-10人，何况需要的不单是管理，是更强化的两个字：*，在要完成每月额定的业绩指标时，还要兼顾团队管理，并要狠抓下级业绩额，其管理成本也够高。
4、 人力成本高。成功的安利人是以其可以培育出的DD的数目来衡量的，一个DD又要带出更多的部门，再繁殖出多少小部门，遍及无数消费群体，
       在漫长的升级过程中，在人治的管理的无系统性和避重就轻的心理惰性下，坚持下来的安利人无愧英雄二字，

但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能体会一将功成万骨枯的感觉。高淘汰率也是有目共睹的.

      久聚开发太阳线奖金制度案例如下：

一：会员级别
1：普通会员 报单费100元
2：代理商 报单费500元
二：推荐奖：
普通会员
直接推荐会员奖10%: 10元
直接推荐代理奖20%: 100元
代理商
1、推荐奖:
直接推荐会员奖30%: 30元
直接推荐代理奖40%: 200元
三：管理奖(仅代理商拥有):
第1代的代理的推荐奖的30%
第2代的代理的推荐奖的20%
第3代的代理的推荐奖的10%
（如中间夹有会员，为满足三代管理奖，代理代数向上紧缩）
四：互助奖:享受上级推荐收入10%的奖励,加权分配。
五：公司分红：公司业绩10%，加权分配
六：代理服务费: 会员5%（5元）; 代理5%（25元）（出现代理平级后截止）
七：即时秒结，在线充值接口，会员互转帐，后台开通和自助*。
      久聚*软件，是一家具有多年*软件开发经验的公司，久聚*软件为客户开发无数个*软件系统，为客户创造了巨大的商业价值，秉承客户至上，用心服务的服务理念，受到广大新老客户的好评！我们继续为广大客户提供*软件开发、技术支持服务！