天津一诺信劳务(图)_劳务派遣公司哪家好_劳务派遣

劳动者是劳务派遣企业的职工，劳务派遣公司哪家好，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。

劳务派遣应当在什么工作岗位上实施实践中很多用工单位为降低用工成本，在一些长年稳定需求的工作岗位，也大量使用劳务派遣工，还有一些用人单位实施“逆向派遣”，劳务派遣，与本单位部分或大部分劳动者解除劳动合同后，让这些解除劳动合同的劳动者再与本单位安排的某一劳务派遣机构重新订立劳动合同，然后由该派遣机构将这些劳动者再派回本单位继续工作，使劳务派遣范围不断扩大，劳务派遣公司哪家好，派遣劳动者人数也不断增加。

劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，劳务派遣公司哪家好，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式转让。

劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。

劳务派遣行政许可

经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行*规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行*规规定的其他条件。