合肥户外拓展_合肥翰飞_户外拓展运动

增强*自身的影响力。*是团队的核心。作为*，应了解和理解团队成员的心理，尊重他们的要求；要注重倾听不同声音，接受不同的意见和观点，求同存异，利用好团队的合力。这样既有利于防范决策风险，又能赢得下属的尊敬。

“一切对人不利的影响中，****使人短命夭亡的就要算是不好的情绪和恶劣的心境，如忧虑、颓废、惧怕、贪求、怯懦……”——胡夫兰德

从团队整体氛围进行调整

　　当团队缺乏完善的制度、效率低下时，团队的整体氛围就会松散、懈怠、充满负能量，户外拓展训练公司，在这个调整团队氛围的过程中，要做到关键节点的监控与及时指导。如果是外部原因，就从公司整体入手分析，是否公司上下都是这样的情况。如果是内部原因，就要系统的了解员工的具体情况。

　利用新人的鲶鱼效应

　当团队整体都散漫、倦怠时，为了工作效率和成绩，管理者可以考虑慢慢的招进一些新人来，合肥户外拓展，利用新人新鲜、好学、向上的鲶鱼效应，刺激团队整体的士气，这无疑是一种有效也能使管理者受益****多的方法。