南昌劳务实名制_合肥耀安科技有限公司_劳务实名制系统

实名制管理的背景

近几年来.随着城市化进程的加快，工地劳务实名制管理系统，建筑业也发生着深刻的变化，建筑劳动用工管理方面存在的问题和矛盾也日益突出，主要表现在:

一是建筑企业用工不规范，不少施工企业通过工程承包人或班组长招用民工，且以包代管，对招用人员不履行相应的管理职责.导致对施工现场人员数量、基本情况、进出时间、出勤和工资悄况不掌握，劳动用工管理整体较为混乱引发一系列问题的出现。不少企业采用承包的方式确定班组的承包款，由工程承包人或班组长直接对农民工进行管理，包括确定工资标准、实施考勒和发放工资。

二是一些工程承包人或班组长与项目部发生经济*后，往往会借农民工工资被拖欠之名，鼓动农民工闹事讨要承包款。此类*发生后，不少企业由于劳动用工不规范，无法对民工工资发放进行举证，****终不得不超额支付承包款和农民工工资，工地劳务实名制系统，企业权益同样难以得到保障。

劳务实名制系统是主推的自主研发产品，南昌劳务实名制，它充分考虑到建筑施工企业可能遇到的所有管理问题。系统由总部云管理平台、掌上应用端和项目端应用系统组成，能够对各类问题做出有效的应对措施，为公司的项目管理决策提供依据。

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