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文以载道，文以化人，文化是一个企业永续发展下去的动力，如果把企业的发展历程分为两个动力阶段，阶段的动力来源是对****的追求，则另一个阶段的动力来源则是对企业文化的认同。万众炜业集团成立于1999年，从万众商贸公司、万众工程公司一直到如今的万众炜业集团用了17个年头，发展到如今成为有固定员工300多人的中型民营企业。

十七年的光阴，对于一个懵懂少年来说，就是一个玩耍季节的更替；但对于万众炜业集团的这一辈人来讲，十七年是一个节点。十七年有足够的记忆画面能在脑海播放，有喜悦的画面，有勤奋耕耘的场景，有迷茫失意的尴尬插曲，正是这种种画面铸就了我们的企业文化。有人问“企业文化到底是什么？”，笔者以为企业文化就是十七年里一个个心的汇集；就是王进平董事长努力让父母生活的更好的感恩心，就是企业困难时从银行贷K发放员工工资的诚信心、就是每一个平凡矿工坚守煤矿的担当心、就是办公室熬夜加班的勤奋心，就是不断去开拓发展清洁煤炭的*心、就是为员工谋幸福的共赢心。每个心都会把故事存档起来，当以后的某一天去开封这些往事时，那么倾听者也会为这样一个大写的人而点赞。

对于万众炜业集团发展的历程，笔者以为就是追梦者向挑战者迈进的一个历程。在实践和认识的反复中，不断去相互调试，用认识去指导实践，实践中检验认识；王进平董事长感恩心的来源，也是源于现实生活的不断锤炼，不甘心让父母过贫困的生活，多赚点钱，四川烧烤炭，希望父母的日子过得好一点，去回报父母，这个愿望实现了。在以后的发展中公司也在一直统一这样的认识。“买车买房，孝敬爹娘，”，一句儿时的承诺，在有些人的潜意识里，可能就是一句闲谈的玩笑话，但是万众炜业集团全体员工齐声喊出来时，这就成了一种指导实践的标准。我曾多次思考过，这种意识与工作的质量往往是存在一种辩证关系。没有核心文化意识的员工难以创造高质量的工作，高质量的工作没有文化内涵的支撑，也就是大海里没有舵手的航船。一个没有领会企业核心文化的员工，无论工作多么好，环保烧烤炭哪家好，他始终会游离在我们万众炜业的核心价值观之外。

夜市上7元钱一个的烤猪蹄，现在*吗？看看人家怎么说

猪蹄是指猪的脚部（蹄）和小腿，在中国又叫元蹄，在华人世界中，猪蹄是猪常被人食用的部位之一，有多种不同的烹调作法。猪蹄含有丰富的胶原蛋白质，脂肪含量也比肥肉低。它能防治皮肤干瘪起皱、增强皮肤弹性和韧性，对延缓*和****儿童生长发育都具有特殊意义。为此，人们把猪蹄称为“*食品” 和“类似于熊掌的美味佳肴”。

每次逛街经过烤猪蹄的小摊位都会忍不住停下脚步，这种小摊位几乎遍及全球，吃货每每路过，总是经受不住*，拜倒在烤猪蹄的石榴裙下。

早些年，烤猪蹄的生意异常火爆。一时间掀起烤猪蹄风潮，大街小巷到处可闻的烤猪蹄特有的香味，还没有吃就足够让人垂涎欲滴。

现如今，餐饮行业竞争越来越大，烤猪蹄生意早已没了之前的风采。售价7元一个的烤猪蹄生意目前还*吗？看看人家老板是怎么说的？

以下内容是根据烤猪蹄老板口述整理而成:

一、营销渠道的改变，烤猪蹄生意起死回生。

二、随着移动互联网的发展，现如今不管大小餐馆都开始加盟外卖平台，企图通过维持当下的生意。

三、烤猪蹄店也不例外，现如今，无论你在哪个外卖平台只要搜索烤猪蹄店，就有多家口味供你选择。价格相对于线下来说也要便宜很多，*自然也要比之前高很多。

烤猪蹄口感多样化，吸引顾客关注

猪蹄口味多样化，提供给顾客的选择也就更多。这样一来很好的解决了众口难调等方面的问题，经典口味主要有麻辣、孜然、蜜汁等口味。

麻辣和孜然味的比较常见，蜜汁味是老板新出的味道。只见老板做的时候刷了两次蜂蜜，但并不是那种甜的腻人的感觉，还蛮入味的。喜欢吃甜食的朋友可以尝试一下。

四、品质永远是****重要的

食物的选材很重要，烧烤的技巧很重要，烧烤过程中的选炭也相当重要。蓝色火宴烧烤炭，相较于普通木炭省炭60%，耐燃耐烧，加盟烧烤炭厂家，热量稳定，烧烤炭厂家，*无味，环保且对*无害。

既能为店家节省资源，又环保健康，蓝色火宴烧烤炭，您的****之选。