金森手袋****定制(图)|ODM工具包厂家|工具包

企业文化的建设是很有必要的，因为它关系到企业的长远发展，是企业实力的体现，是企业十分关注的*。企业的管理者应该认识到一个企业区别于其他企业的特征不只是在自己的产品上、企业的外在形象上，而更多的应该是在自己企业的文化特色上，文化能够反映一个企业本质特点，其他外在形象的表现都是这种文化的表现，所以中小型企业在建设自己企业文化时，应该结合自己企业的自身特点，创造出具有一定特色、富有个性的企业文化。

因为企业文化建设的主体是员工，所以企业文化建设必须要有员工的广泛参与，只有这样才能使每一位员工了解自己企业的文化，逐步使企业文化深入人心。可以将公司的名称、LOGO、网址、主打产品和公司口号甚至是公司部门的标志或者员工信息设计在箱包礼品上。现在无论是工具包，电脑包，背包，双肩包在工作和生活的使用非常的频繁，设计有企业标志的箱包就成为企业文化和企业形象的流动宣传。

工具包LOGO定制在彰显企业形象的同时还体现了企业的人文关怀，在员工的广泛参与下，培养员工的团队精神，增强企业的凝聚力。

金森手袋有限公司****生产定制工具包，压模盒，背包，坚持“以诚为本，客户至上，互为互赢”的经营宗旨，具备十余年的手袋箱包生产定制经验，拥有多人从研发、生产、销售为一体的****团队，服务过众多企业，已获得广大国内外客商的一致信任!

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涤纶 --- 聚脂纤维 PET，聚对二甲酰乙二醇酯, 以聚*（PP）为原料做的化学纤维。

又称POLYESTER，特性是良好的透气性和排湿性。还有较强的*酸碱性，*紫外线的能力。 一般75D的倍数的布料为涤沦，如75D，150D，300D，600D，1200D，1800D均为涤沦，布料外表比尼龙暗，较粗糙。

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在市面上，我们看到的手袋复杂繁多，形成式式。如果你把它们综合来分析，不难发现，手袋大多有这样一个结构上的共性：有前幅、后幅、大围； 左幅、右幅、大围；前幅、后幅、底料这三大基本构成元件组成。有的手袋，前幅由几块千姿百态，花枝招展的原料合并而成，前幅前面还装上平面或立体的前外 袋；后幅也装上后；大围又分出底围和拉链围，大围两侧装上对称的两个侧袋，根据消费者的用途，在上面三大基本构成元件以外的构件上增增减减，使手袋的整体 造型变化万端，复杂繁多。

但是，不管手袋多复杂，都只增加了出格工作量，而没有增加出格技术难度。手袋造型上的变化，难以越出手袋结构上的共性。

手袋结构上的共性，是凭肉眼观看众多手袋后，通过归纳概括，抽象出来的。如果你是个聪明人，你还会发现，手袋的结构还有单凭肉眼看不到的规律，幅的周长，与其对应的围的总长度相等；底料的周长，与同其连接元件的长度相等。

任何一套纸格，如果违背以上规律，都不能配搭成袋。

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