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拓展训练对于企业管理者的作用

着社会的发展，越来越多的拓展训练开始兴起，户外拓展项目，而且越来越多的企业团队也开始热衷于拓展训练。

一：价值观的统一****企业的执行力。

在一个企业内，其核心价值观往往由其高层*决定，而企业员工来自五湖四海。通过拓展训练，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务。这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，****他们迅速融于企业。

二：培训的方式简单轻松。

一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区，拓展培训项目都是简单易上手的。企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式，培训过程既是学习的过程又是一个娱乐的过程。

三：培训充当管理者和员工交流的平台。

企业管理者可以和员工共同参与培训，大家拧成一条绳共同完成目标。这样既可以使管理者融入员工倾听员工声音，又可以使管理者了解每个员工。

拓展训练，以其更容易被大家所认可的体验式培训，而备受大家所追捧。同时，拓展训练之所以被众多人喜欢，尤其是众多企业所喜欢，还有一点就是在于它的团队组建****熔炼。所有参与过拓展训练的学员们都知道，户外拓展收费，每次必然****入的一定是开营*冰。原因在于这是团队组建的窗口，这是组建团队的第i一步。也许大家被随机的分配到每个团队，宣城户外拓展，团队本身一开始是没有区别的，经典户外拓展，区别的升华在于之后的拓展项目所带来的改变。有团队必然有着一个团队的核心人物，一个*人物，这就是*。