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员工表现

1对重要文件进行备份

　　具体表现在：做好文件分类；善用工具，保存文件。

　　员工会更注重细节。当*需要一份材料时，不干胶印刷 贴纸 空白，普通员工往往不知放到哪里，找也找不到，而员工能准确地说出文件上所属的内容和具体放置的位置。

2主动与*沟通　　员工会在不打扰*工作的前提下，主动与*沟通，定期向*汇报工作进展，还可以把近期对工作的建议和意见汇报给*。让*知道你在想什么，这样他才能更好地管理员工。员工永远不会缺乏主动工作的精神，不干胶印刷 可定制，每天多做一点，就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。

4主动承担责任　　员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时，他们挺身而出，不干胶印刷工艺概况，勇挑重担。在面对问题、出现失误时，他们不掩饰、不找借口，主动承认错误并分析失误原因。责任感会让一个员工在工作中不断完善自我，不断进步。

5有团队精神

　　团队精神，就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。员工会先集体后个人，秉承团队精神，让所在集体发挥“1 1大于2”的效果。他们会做到相互信任，相互包容，相互补台，不干胶印刷，相互谦让。

6不*单位的秘密　　除了要做到对知识产权和单位*的保密，还要做到不该说的不说、不该问的不问。保守企业秘密是员工应该遵守的职业道德之一，员工要时刻绷紧这根弦，避免自己不小心而祸从口出，给企业和自己带来不必要的损失和灾难。

　　7不打越级报告　　单位的*机构讲究逐级上报。越级上报不仅*了程序，还会令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建议需要打报告时，一定要逐级上报。先与直属上司进行沟通，这样才能收到更好的效果。

8守时、不拖延

　　无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时在约定时间10分钟以内，太早和太迟都不好。

　　守时还表现为有时间观念，按时完成工作任务，不拖延，不懈怠。

9注意自身形象　　良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦。员工会衣着简洁得体，看起来十分精神。同时，他们还会保持办公环境的整洁有序，让干净的办公桌成为他积****工作态度的名片。

10在工作中不断*

　　员工会****为专注本身的工作并不断寻求突破，他们在面对一个问题时不是拘泥于传统经验，而是会开动脑筋，想出多个解决办法，并选择方案。这样才能不断地****工作效率和充实自己。

?二维码的设计
好的二维码设计是****印制二维码的前提，在设计过程中，需要综合考虑二维码的特点以及印刷适性。01、尺寸及分辨率设置二维码的面积为19mm×19mm，且不能有底纹、杂色，建议分辨率设置为150～300dpi，否则二维码尺寸过小、过密或者分辨率不足，都可能导致印刷后的二维码无法被正常扫描。当二维码为异形二维码时，相应的二维码尺寸要求是指*的二维码大小。02、颜色搭配颜色搭配对条的反射率的值和印刷对比度有很大影响。反差原则与满足标准要求是二维码设计和印制时要掌握的重要原则。黑条白空是选择方案。只要保证条和空有足够的对比度，也可选用其他颜色搭配，但条不能为*、橙色、红色、深棕色、金色。美化后的二维码前景色和背景色过于相近也会导致二维码无法被正常扫描。在实际生产中，对于较难把握的组合，要事****行打样，经检测没有问题后，才可以进行大批量生产。03、二维码的生成二维码包含的信息太长，会使生成的二维码图案过于复杂，导致无法被识别。如果信息比较多，建议使用草料网的活码功能来生成二维码。04、留足空白区尺寸空白区起到二维码识别设备做好扫描准备的作用，必须保证其尺寸足够。在实际二维码扫描识读过程中，为避免周围色彩的干扰，二维码左右侧空白区的宽度一般应不小于5mm。
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