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员工工作时间长了免不了有惰性，甚至有私心，原先的热情会随时间推移慢慢消退;林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有摩擦，哪里有户外拓展训练公司，有意见，有牢骚，哪里有户外拓展训练，而在一成不变的环境里，靠固有的沟通方式恐怕很难解决这些问题;所以，在这种情况下，大家一起来做户外拓展训练，一起同吃同住、一起呼口号唱队歌、一起完成项目，沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的目的实现了，工作热情、工作态度也会随之改变。

户外拓展训练寓教于乐，为学习者提供轻松、自然的学习氛围，并设置了更有挑战同时充满趣味的任务，这对于这些管理者调整甚至重建自身的知识结构，使得思维重新高速运转，擦出新的火花，都有着很大的帮助。我们通过户外拓展训练，大家置身于同样的环境，确立目标，建立统一的信念，通过共同思考和尝试，在携手合作的情况下，努力完成任务。这样能使企业成员找到团队的归属和荣誉感，****他们迅速融于企业。这样会大大的****企业的执行力，增强企业的凝聚力和向心力。　

　*除了要关注企业的经营方向灯，还应该多关注员工对企业的信任，管理者对下属的信任，更要加强彼此间的沟通协作。企业沟通和信任的建立，作为企业可以试着通过拓展训练去****。例如拓展训练中的“信任背摔”项目，每个队员站在一定高度的台子上身体笔直向后倒下作“背摔”，而小队的其他同伴在台下接住。站在台上的队员如果不能按照事先沟通好的将身体笔直往后倒，那其他伙伴在接过程中由于受力的原理有可能导致接不住，亳州户外拓展训练，这就是沟通的重要性。而接人的队友们如果不能将人墙构筑的足够坚固，那作“背摔”的队友的队友则有可能受伤，那信任则*裂。因此这个项目虽然形式很简单，但是却能让团队成员间的信任迅速升值。

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