3个月*、*、海力劳务(查看)

应分阶段实施以下具体战略步骤： 首先，近期内通过制定部门规章，使劳务派遣业享受有关就业****的优惠政策，3个月*，使之成为****就业安置的重要渠道。其次，在两年时间内会同工商、税务等部门制定“发展劳务派遣业的部门规章”，明确劳务派遣的合法地位，明确劳务派遣业的经营资格及相关工商、税收政策。

应分阶段实施以下具体战略步骤： 首先，*招聘信息，近期内通过制定部门规章，使劳务派遣业享受有关就业****的优惠政策，工厂直招*，使之成为****就业安置的重要渠道。其次，在两年时间内会同工商、税务等部门制定“发展劳务派遣业的部门规章”，明确劳务派遣的合法地位，明确劳务派遣业的经营资格及相关工商、税收政策。

第三，用5-6年的时间，在相关法律的建立和完善过程中，对劳务派遣业加以规范。根据以上发展劳务派遣业的基本思路和战略步骤，提出以下政策建议：

1．有针对性地鼓励发展一批劳务派遣企业

(1) 发展一批****的劳务派遣合同公司

(2) 发展一批有规模的连锁经营劳务派遣企业

(3) 鼓励多元劳务派遣机构的发展

非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，*，它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”*、“劳务派遣”型就业。“劳务派遣”型工作安排“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素*形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的*，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
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