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劳务实名制管理系统|劳务实名制|合肥耀安公司(多图)
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- 名称合肥耀安科技有限公司 【公司网站】
- 所在地中国
- 联系人 李经理
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价格
面议
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- 采购量 不限制
- 发布日期 2018-05-18 06:50 至 长期有效
热线：13195514451
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实名制的目的
推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况，劳务实名制，****建筑业企业建筑劳务人员管理水平，防范建筑劳务人员工资*，劳务实名制管理系统，保障建筑劳务人员合法权益，构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制，****建筑工程质量安全水平的****和建筑业的健康发展。合肥耀安科技有限公司欢迎您的来电咨询
劳务实名制管理有关规定
管理措施及管理方法（一）管理措施:1．劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同，明确双方权利义务。3．劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡，注明姓名、身份1证号、工种、所属分包企业，****劳务实名制，没有佩戴工作卡的不得进入现场施工。分包企业要根据劳务人员花名册编制出勤表，每日点名考勤，逐人记录工作量完成情况，并定期制定考核表。考勤表、考核表须报总包备案。
人员劳务实名制管理|合肥耀安(在线咨询)|劳务实名制由合肥耀安科技有限公司提供。人员劳务实名制管理|合肥耀安(在线咨询)|劳务实名制是合肥耀安科技有限公司（www.hfyaoan*）今年全新升级推出的，以上图片仅供参考，请您拨打本页面或图片上的联系电话，索取新的信息，联系人：李经理。同时本公司（www.aqzsjypt*）还是****从事安徽安全教育平台，上海安全教育平台，福建安全教育平台的厂家，欢迎来电咨询。
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