贵州劳务实名制,合肥耀安公司(图),用工劳务实名制管理

劳务实名制管理有关规定

分包人员实名制管理范围:1．市政公用工程的项目经理及项目部组*员。 2．城区市政公用工程的施工现场管理人员和关键岗位进行实名制管理，对象是施工关键岗位人员，贵州劳务实名制，如电工、架子工、预应力张拉工、起重工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、吊篮安装拆卸工、电焊工、锅炉工、电梯工、中小机械操作工、场内机械驾驶员等。

为建筑施工企业管理系统*，所要做的就是将管理流程信息化、数字化、智能化，用工劳务实名制管理，合肥耀安劳务实名制管理系统的出现恰恰解决了这一难题。劳务实名制管理系统能够实现信息采集、数据统计、智能管理、统一操控，收集与劳务人员相关的各种信息资料，使建筑施工总包方能够清晰掌握劳务分包人数、情况明细，做到人员对号、调配有序。