服装设计培训_玛迪蓝服饰服装设计_服装设计

我们平时所说的职业装又称工作服，山东潍坊服装设计手稿，是为工作需要的服装。 每个企业的职业装都需要具备自身的企业文化特点， 玛迪蓝品牌职业装设计时会根据行业的要求，服装设计， 结合该企业的职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等。。。

为了职业活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装，给客户提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象， 设计属于客户自己团体职业装。

玛迪蓝服饰在色彩上的西服搭配：低纯度色彩的套装受欢迎。职业女性穿着职、比女装活动的场所主要是办公室，低彩度可使人在工作时专心致志、平心静气，可营造安静的工作气氛。在室内有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间，低纯度的色彩会增加入与人之间的距离，减少拥挤感。

低纯度还容易与其他颜色相互协调，增加人与人之间的和谐亲切之感，从而****于形成协同合作的格局。另外，可以利用低纯度色彩易于搭配的特点，服装设计培训，将有限的衣物搭配出丰富的组合，同时，低纯度色彩给人以谦逊、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易受到他人的重视和信赖。

玛迪蓝职业制服是某一种行为体现自己的行业特点，服装设计****，并有别于其他行业而特别设计的着装。它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。每个企业自己的这种职业装不仅具有识别的象征意义，还规范了人的行为并使之趋势与文明化、秩序化，是的人与人之间，企业与企业之间更加融洽。

玛迪蓝品牌的设计团队里的一直信奉这样一个宗旨：即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。玛迪蓝品牌认为职业装的实用性强是区别地生活时装的特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神，可以感受到很强的企业文化。