合肥户外拓展|户外拓展训练公司|合肥昌申(****商家)

　　拓展培训并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次提升和综合补充。而我们平时所掌握的知识和技能也是一种有形的资产，然而意志和精神则是一种无形的力量。有限的知识和技能在任何情况下释放出能量，如何开发出那些意志潜伏在你身上，而你自己却又从未*了解的力量。怎样才能弄清，你与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度?拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的****终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏****培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。

拓展训练是一种情感体验式学习

　　情感体验式学习是以加深情感体验、形成某种态度为主要目标的学习。情感体验式学习本质上是一个情感、态度的塑造过程，企业户外拓展，它与认知体验式学习过程不同。

心理学研究表明，户外拓展公司电话，有的情境刺激可以直接诱发人们的情绪产生;也有的情境刺激要经过认知加工才能引发情绪产生。前者如一个感人的场面、一段深情的诉说，就能使学生产生情感上的“感动”。后者如参与到一个角色模拟的游戏中，学生们首先感觉到的是“好玩、放松”，合肥户外拓展，但随着游戏的继续，学生逐渐联想到自身真实生活中的某些困惑，从而在学生****终完成角色任务的同时，实际生活中的心结也解开了。

　　有些情感体验式学习追求学生情感与态度的一致性，例如当新进员工对*没有深厚的归属感时，可以让他们参加集体联欢活动，切身感受老员工彼此之间的团结和默契，感受*的文化和凝聚力。****终使新进员工都能认同*文化，对融人*充满期待，对工作持有更积****的态度。但情感体验式学习也认同存在个体差异的观点，尊重学生个人的*感受，户外拓展训练公司，例如学生形成较为健康的、适合于个人的人生观;建立较为稳固的个人信仰等。

　随着社会的发展，越来越多的拓展训练开始兴起，而且越来越多的企业团队也开始热衷于拓展训练。一般的拓展训练基地都位于让人心旷神怡的风景区，拓展培训项目都是简单易上手的。企业可以根据内部出现的具体问题定向的选择培训方式，培训过程既是学习的过程又是一个娱乐的过程。员工参与培训，可以心无杂念，畅所欲言。员工间可以相互分享工作经验，共同感悟生活，这样还可以****员工之间情谊。