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枣庄华莱黑茶**模式软件开发

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山东枣庄*系统软件开发

济南谷道网络科技有限公司

华莱黑茶奖金模式制度开发制作

公司*:http://www.baishilong666*

联系电话:15345311595同微信

华莱黑茶莱依靠*政策,紧紧围绕“三农”这个核心,在社会的大力支持下,加大*标准茶园创建力度,斥巨资倾心打造了万亩标准茶园;建立GMP生产车间,把制药的标准用到制茶上,使“华莱健”黑茶的品质有了质的飞跃。因此也吸引了众多有兴趣的人,现在为*伙伴们深度解*一下华莱奖金制度。

 

报单金额:15600元/4单

 

一.互动奖*十一万奖励

 

互动奖分为2个盘,一个黑盘(消费组),一个红盘(经营组)。


我们先来分*黑盘,首先看黑盘里有7个人,这个7个人分别有1个组长,2个副组长,4个组员,这个7个人都是电脑随机的分配到一起的。现在要做的是组长协助组员一起开发市场寻找2个人填满8个点位(每人4个点位)。找到2个人后这个盘就是满盘,满盘就要分盘。公司奖励这个组的组长5000元,然后组长升级进入红盘。其他的盘员开始根据每个人的付出多少,重新分盘,然后会再产生2个新的黑盘。分别都有组长、副组长、盘员,阵型跟前面一样,重复开始找2个合作伙伴,然后新组长晋级红盘。以此裂变,一个盘变2个盘,2个盘变4个盘……


红盘跟黑盘的架构是一样的,前期依然有7个人,1个组长,2个副组长,4个盘员。


假如您当上红盘组长的时候,公司奖励您1万元,然后您协助组员帮他们,把他们在黑盘里的伙伴当上黑盘组长晋级到红盘。于此同时,每新进一个黑盘组长到红盘,公司奖励您5000元/人。当红盘新进满8位黑盘组长后,公司再一次性奖励您5.5万元。


现在我们来算你从黑盘到红盘当上组长成功,您一共获得多少奖金。


您当上黑盘组长5000元+红盘组长1万+8个黑盘组长晋级8*5000=4万元+一次性奖励5.5万=11万

 



制度*分*

 

①怎样才能当黑盘组长


答:制度体现公平性,电脑自动收索,根据多劳多得,付出程度进行分配。所以一般在黑盘只要您推荐1-2个伙伴就能在分盘的时候做到黑盘组长。

 

②怎样才能当上红盘组长


答:当您已经成功从黑盘组长晋级到红盘中得到5000元,您就全力帮助您推荐的1-2个伙伴,让他们也当上黑盘组长,然后也跟您一样晋级到红盘得到5000元,那么,您就有机会在下一轮的分盘中当上红盘组长的位置。

 

③红盘组长拿到11万后怎么办?还需要消费吗

 

答:当您顺利完成红盘组长拿到11万后,您还会在盘里,不需要重新报单。在二次分盘的同时,您会自动被分配到新红盘的底部,作为新盘的一员,帮助新任的组长拉动市场,让他们的伙伴从黑盘晋级到红盘,帮助新的组长快速顺利也获得公司的11万奖金。这个也体现了实实在在的帮助下面市场。达到*的互助原则。当您帮助您的伙伴都拿到11万的时候,您就开始拿第二个11万,以此循环,重复获得。

 

④这个制度的奖金拨出比例是多少?与双轨制度相比优势


答:60%,固定拨出比,我们算算哦,当出现一个红盘组长的时候公司的业绩是8个黑盘组长的业绩也就是:15600元*2*8=249600元约等于25万,发放奖金:8*5000元=4万,(8个黑盘组长各得5000元),红盘组长11万,所以总拨出15万。


总业绩25万拨出15万,拨出比60%.


与双轨制度相比都是有很大的优势,很少有这样的拨出比的。


很多公司表面上说是拨出60%-70%,但是都是存在陷阱的,前期新进的会员多能获得10%-20%,大多数奖金都在后面,但是还不是轻易能让你拿到的,层层设限,导致很空洞。可望而不可及,所以很多满怀梦想进去,空手而归,下面人不*,上面的*也不稳定,人员流到非常大。这也是*行业的痛处。而华莱把比例的奖金放在前面,让新会员快速赚到钱,团队稳定,*人才不会离开。这也是这个公司这一年来快速增长的秘诀。

 

二,网络奖,1-4%


湖南华莱黑茶奖金制度的基本运作原则是什么?华莱茶盟

正式会员5跟随上级:

无论在消费组还是经营组,您永远跟着您的推荐人走。


升任消费组组长的条件和领取奖金条件:

每人推荐2个方可经过1次2次分组之后做到组长位置,只有做组长才有机会领取奖金。


下滑助力支持:

一个人直接推荐第2个人以上的,这个人下滑给距离自己近的人下面,类似双轨制度;同样距离,先左后右;沿一条线下滑而不可以马上跨区。


允许超越和再次回归:

假如您推荐了张三,张三只推荐了李四,李四推荐2人并先于张三做组长,李四升入经营组时将跟随您,这是超越;当李四领取10万后将追随其推荐人张三(必须在经营组),这是回归。


升任经营组组长条件:

做消费组组长的时候下面填满8个空位进入第二个组也就是经营组,原来2个推荐权消失,当曾经推荐的、至少2个人和您一样升入经营组的时候,方可经过1次2次分组之后做到组长位置。


再次循环:

经营组组长分组后去推荐人所在的组,进行新一轮循环,无限循环。


华莱黑茶企业采用了电子商务加互助分销的模式,3900份茶。只要自己购买一份茶,再销出去两份茶,就很快的获得奖金回本挣钱。然后在帮助已经买茶的的两位伙伴也拿到奖金回本挣钱,你就符合拿十万元奖金的指标,既可以排号拿十万元的奖金


自己消费三千九百元,再销售出去两份三千九百的黑茶。在帮助下边两个人进入红盘就会排号拿十万元大奖。

 

     山东枣庄华莱黑茶奖金模式制度开发制作

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