手持*检测仪|松原*检测仪|济南格安(查看)

在他看来，抓安全关键是要抓员工的安全培训。在不断探索和实践中，黄文生总结了三套培训方式，即集中培训、现场分散培训、点对点培训。集中培训主要起到宣传动员的作用，现场分散培训就是具体针对某个事情跟员工讲解，点对点培训主要针对员工的思想状况。“对个别安全意识淡薄的员工，我们还要到他家里去，与他的家人沟通，共同协助他做好安全防范工作。”

说起培训的作用，黄文生举了一个例子：一次开早会的时候，便携式*检测仪，一名员工吸完烟，松原*检测仪，没掐灭烟头就直接扔到纸篓里面了。“我闻到纸篓里的烟味后，马上暂停早会，让所有人都围着这个纸篓，现场开展安全教育。”黄文生说，当时见没有人敢承认，他就开http://www.jngean*始举例，从一个未掐灭的烟头烧毁整片森林，说到一名公司员工因为人走之后未掐灭烟头导致车间的电缆被烧断……他动之以情、晓之以理，终于有一名员工站出来承认了。“你敢于承认就勇气可嘉，我相信你敢于面对错误，下次就不会这样做了。”黄文生对那名员工说。

确保企业的安全生产，手持*检测仪，主要在于提升本质安全水平。全国政协、海南省政协林安表示，要利用技术手段完善企业设施设备，加*防物防技防。全国代表、中石化安庆分公司总经理吕亮功也持相同观点。他认为，落实企业主体责任要从两方面入手，一方面抓“硬件”，完善各种设备设施，即提升本质安全水平；另一方面抓制度，规范企业各项安全生产工作。

“安全制度是顶层设计，顶层设计好了，工艺流程都完备，才能确保企业安全，*检测仪价格，企业才具备了竞争力。”全国代表、万丰集团董事局陈爱莲说。

全国政协、辽宁奥克化学股份有限公司董事长朱建民认为，人的http://www.jngean*操作是不稳定的，具有潜在安全风险。通过打造智能工厂实现自动控制能有效减少人为误差，降低安全风险。他认为，从生产原理和过程控制上抓安全是安全管理的方向。