大型工地劳务实名制,劳务实名制,合肥耀安有限公司(图)

劳务实名制管理有关规定

依据国务1院《关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号）、建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005] 131号）等文件要求，在总承包项目内推行劳务实名制管理。市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员相应实行实名制管理.

分包人员实名制管理目的：劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，使总包对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而****劳务企业合法用工、切实维护农民工权益、调动农民工积****性、实施劳务精细化管理，增强企业核心竞争力。

建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍

系统功能：1、人员管理；2、门禁功能:现场劳务施工人员，建筑劳务实名制，无论何种分包形式（包括我司分包单位、甲指分包单位等），均需配备实名制卡进出。在进场时即将人员实名制信息录入系统，进行发卡登记。来宾、访客等临时人员，可经过登记审批发放临时卡，持临时卡进出。系统在工地出入口处设置闸机作为门禁通道管理设备。人员进入工地时在读卡器上刷1卡，劳务实名制，卡片合法，建筑劳务实名制公司，闸机打开，大型工地劳务实名制，卡片非1*1灯闪烁报警，出门时也要刷1卡。