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铝单板行业的人员流动性现象十分严重，这对铝单板企业的正常经营与生产造成了严重的影响。企业好不容易培养出一个综合素质强的人才，型材喷涂价格，却又要丢失，而在对一个新人进行培训，又要花费大量的时间、*与经历，企业消耗不起。

　　其实，每个行业都存在或大或小的人才流失问题。铝单板行业之所以这种现象比较明显，一是因为现在的铝单板市场竞争太残酷，各个企业之间互挖墙脚的现象屡见不鲜，而是因为该行业本身就缺乏那些综合性强的人才。

　　马云曾经说过，造成员工理智的原因有很多，型材喷涂厂家，但****主要的也****现实的原因则有两个，一个是员工在企业受到了委屈，另一个则是员工在企业得到的报酬与自己期望的相差太大。所以，企业只要注重这两方面，多关心企业员工，为员工营造一个温馨、*的氛围与工作环境，让员工产生强烈的归属感，那么，员工对于铝单板企业的忠诚度才能持久。

　任何一个行业的产品，都不仅仅要注重其硬件质量，软件质量也是必须要考虑的。所谓软件质量即企业的服务水平。如今，铝单板市场的竞争越来越残酷，很多企业在紧抓铝单板产品质量的同时，型材喷涂，也开始关注其企业服务水平，他们都已经认识到了服务也是铝单板企业“软”营销的一部分。企业服务水平不仅是企业文化品牌的组成部分之一，更是其重要的部分。要想在激烈的铝单板市场竞争中生存，采取传统的价格战策略是行不通的。价格战是一个*，而长期的打价格战，型材喷涂批发，只会损害自身利益，并不能在市场中站住脚，服务才是制胜关键。这里所说的企业服务包括很多，比如铝单板企业的图纸的分割设计、测量以及售后问题解决等。