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企业文化本质,是通过企业制度的严格执行衍生而成,制度上的强制或激励****终促使群体产生某一行为自觉,金华文化墙,这一群体的行为自觉便组成了企业文化。

企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证,学校文化墙设计,其中也详细道出企业文化产生机理。产生企业*i者把“文化变化人”的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化。

企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体,办公室文化墙,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这种指导思想反映到企业管理中去,企业文化墙设计公司,就有了人们称之为企业文化的种种观念。

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团体即*,团体意识是指*成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。

企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分,使他们对自己作为企业的成员而感到自豪,对企业的成就产生荣誉感,从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此,他们就会为实现企业的目标而努力奋斗,自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。

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