原木门的加工、原木门、铭源木业老品牌

木门企业怎样才能保持品牌特色，不随大流？

对大部分木门|原木门企业来说，很多的企业就是无法认识到自身的实力，总是盲目的跟着别人的步伐跑，这样出来的结果就是产品*能力低、质量上不去，一旦遇到大型的经济波动，这种类型的企业就摇摇欲坠，没办法支撑。

而类似的企业多了，也容易造成行业市场的混乱和影响整个行业的形象。而这也是造成市场产品同质化的根源。

原木家装如何在众多原木家装市场中保持自我，方得始终？

中国木门在低端市场上占的份额比重是巨大的，近年来，****木门行业有所抬头，定制木门、智能化木门等的发展，带动了中国木门行业的自主*。其中，无论是低端市场还是在****市场，木门产品质量是基本，产品服务是关键，把握这两点，中国木门发展将迎来一个全新的局面。

对于门企而言，如何留人是一个大问题。如果高薪水、好福利留不住人，不如在企业内部培养人才。首先企业内部人员知根知底，可以根据内部人员水平来进行个性化培训。其次内部人员本身对企业就已经够熟悉，相对新招聘人员可以少节约一定的培训时间。此外企业可以通过内部*培训，技术岗一对一培训，以及外部聘用培训来对员工进行培训。

从目前门窗行业发展情况来看，未来门窗市场竞争激烈度可想而知，如何解决当下面临的“用工难”问题成为门窗企业亟需要思考的问题。 任何一个行业离不开人，对于企业而言“21世纪什么****贵，人才****贵”。优良的人力资源，必然对企业发展有着至关重要的决定。