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建筑工地施工劳务实名制管理系统 简介:

在传统模式下,因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题,劳务实名制,往往引起劳务*,给企业和项目造成很大的损失。为规范劳务管理,保障劳务人员合法权益,降低企业风险,建筑劳务实名制系统,依据*有关法律法规、并结合公司实际,我们构建了施工现场劳务实名制管理系统,建筑劳务实名制管理,为每个工人发放一个人员卡,实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。通过系统建设实施,加强工地人员管理,精1确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况,实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平,劳务实名制报价,同时切实落实企业社会责任。



市建委积****探索*建筑行业农民工工资管理模式,建立了“建筑业从业人员劳务实名制信息管理系统,试行劳务用工人员实名制管理制度,目前已在37个项目试点。市建委要求建筑施工企业和劳务企业要严格落实劳务人员实名制,加强对劳务人员的管理,在施工现场配备专职或兼职劳务用工管理人员,负责登记劳务人员的基本身份1信息、培训和技能状况、从业经历、考勤记录、诚信信息、工资结算及支付等情况,并逐步纳入全市统一的诚信信息监管平台。


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