猎人行动户外拓展(图)、体验军营生活

*训练分类

层次一： 传统的基于教室的培训活动

传授履行某些职责或完成某些任务所必需的一般知识和技能。

层次二 ：较低风险的*训练活动，以小组为单位应对挑战、解决问题

目标是加强*内部的沟通。可用来加强合作、增进团结、树立小组自信心。

层次三： 较低风险的*训练活动，在小组的支持下，以个人为单位迎接挑战

与层次二中的活动类似，强调在小组的支持下解决问题，培养相互信任。

层次四：较高风险的*训练活动或野外训练

帮助受训者更多地发现自我、理解自己与他人的关系；使受训者能从一个新的视角来审视自己的能力和潜力；培养自立自强的精神、随机应变的态度和追求成功的决心；提升受训者的自我期望，增强其自我期望，增强其自我激励能力。

*训练

*训练营****早起源于古罗马的“斯巴达克训练，风行于欧美。*后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓*能力和*能力等。*训练收获的大小取决于个人的感悟力、态度和价值观，体验军营生活，其对被培训人员所产生的影响是他们感官体验和主观理解的综合。*训练在日本企业界已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝，收费****为昂贵，，而且对学员的入学选拔条件****为苛刻，并非有钱就可以加入，但上课的人仍然需提前半年排队报考，大量的中小企业家就是通过“*训练营”变成了当今一个个著l名的企业家。

一、特训内容简介：

特l种兵的概念（给企业带来的改变和提升的价值）特l种兵应具备的素质特l种兵的“特质”训练特l种兵队员应具备的能力及培养特l种兵小组的建立及规划特l种兵小组主要工作的三大方向特l种兵的实操训练

二、特训目标：

帮助企业组建一支核心执行贯彻队伍，军迷，****企业管理运营落后和发展。帮助企业实现从说到做的工作风格，锻炼身体，实现以实效为准则的工作氛围。解决企业现在面临的低效业务流程，加强执行力，解决各环节难题。将企业项目运作快速实现利益，快速占有市场，达到高质高l效的工作目标。