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 对这个面试者的创意，有位考官予以点头，肯定了他的思路，但考官又为面试者担忧：“中小学生是对世界认识还未成熟的群体，是****不能把握的，家长、老师都控制不了他，你怎样才能确保让他主动掏钱买玫瑰花？”
    该面试者同样不知所错。
    现在就剩第四个面试者了。
    他在回答考题之前，首先说：“我想这个考题本身就是一个陷阱，对我来说是一件不存在的事。因为我既然进了那么多玫瑰花，就有把握能在2月14日售完。假如不能售完，这本身就是一个失败的销售者。”他的话令考官眼*亮。该面试者继续说：“假设玫瑰花在*节那天没有卖完，那第二天我会去火车站、机场推销我的玫瑰花。因为刚刚下车下飞机的人*天大多都在旅途中度过，没有和爱人在一起，所以这时候我就选择他们作为我的待购人群，向他们推销玫瑰花。让他们带一朵玫瑰花回家，或者是去见自己爱的人，我想他们是乐意的。”
    他的回答让考官叫好。
    自然，应聘成功的，也就是这位了。
    有一句名言叫“要么*，要么*”，说得并不为过。一个人一个企业，如果没有标新立异的精神和独树一帜的追求，如果不打*陈旧的思路和固定的模式，如果只是一味地因循守旧，不能创造性和批判性地发展，那是很难有所成就的。